Автозавод "Камаз" г. Набережные Челны
Кадровый центр КАМАЗ, расположенный в Набережных Челнах, объединил в рамках одной локации все процессы, связанные с трудоустройством на крупнейшем автомобильном заводе страны. Здесь работают 36 операторов, обслуживающих соискателей и работников на двух этажах здания. Полный цикл трудоустройства, начиная от первичного собеседования и заканчивая оформлением всех необходимых документов, проходит в стенах кадрового центра.
Особенностью данного проекта стало внедрение системы электронной очереди, которая автоматизирует весь процесс трудоустройства. Посетители регистрируются через терминалы и следуют маршруту, указанному системой. Она ведет кандидата через все этапы оформления: получение пропуска, прохождение инструктажа и другие обязательные процедуры. Маршрут может быть продолжительным и потребовать повторного визита в определенное время, однако благодаря электронной очереди этот процесс стал максимально структурированным и удобным.
Проект внедрения электронной очереди оказался технически сложным для специалистов компании «Элеко», учитывая масштабы предприятия и разнообразие процессов, связанных с приемом на работу. Тем не менее, результат оправдал усилия: будущее работники теперь могут проходить все этапы трудоустройства быстрее и комфортнее. Система электронной очереди обеспечивает точное отслеживание каждого этапа найма, что сводит к минимуму возможные ошибки и пропуски важных процедур.
Для кадрового центра электронная очередь позволила автоматизировать многие рутинные задачи, такие как регистрация кандидатов и управление потоком посетителей. Это высвободило время специалистов для выполнения более важных и творческих задач, связанных с отбором и адаптацией персонала.
Похожие примеры
